上海電信公司的員(yuán)工(gōng)有哪些福利？

上海電信爲員(yuán)工(gōng)提供了形式多樣、覆蓋廣泛的福利政策。

企業支付的福利費(fèi)用大(dà)緻包括基本公積金、補充公積金、交通補貼、通信補貼、療休養補貼、夥食補貼、體(tǐ)檢費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等。

企業支付的社會保險金包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生(shēng)育保險、工(gōng)傷保險、殘疾人金等。

各類假期：爲改善員(yuán)工(gōng)身心健康，提升員(yuán)工(gōng)工(gōng)作熱情，參加工(gōng)作滿一(yī)年的員(yuán)工(gōng)可享受每年一(yī)次的帶薪休假待遇。公司員(yuán)工(gōng)可享受國家、地方規定的各類節、假日；在符合規定的情況下(xià)可分(fēn)别享受病假、工(gōng)傷假、事假、婚假、産假、探親假、喪假等假期待遇。

另外(wài)，上海電信非常注重員(yuán)工(gōng)的職業發展，爲員(yuán)工(gōng)提供了大(dà)量的培訓機會，在職員(yuán)工(gōng)根據不同崗位技術業務更新發展的需要，每年會參加不少于公司規定課時的崗位業務培訓。同時，員(yuán)工(gōng)可以根據自己的發展需要，報名參加公司統一(yī)組織的各類新業務及相關知(zhī)識、技能培訓。